Balogh Ádám
Tréner, coach, szociológus és HR tanácsadó
„HR akkor működik jól, ha nem választja szét az embert és az üzleti eredményeket.”
Csenteri-Dénes Ildikó
Toborzás mesterképzés szakmai vezetője
Személyiséget vizsgáló képzés szakmai vezetője
„Hiszek abban, hogy tudatossággal, valamint az egyéni és szervezeti önismeret adta önazonossággal élhető szervezeteket építhetünk.”
Ferenczi Renáta
„Hiszem, hogy a jól működő HR nem csupán támogató funkció, hanem a szervezeti eredményesség egyik meghatározó pillére.”
Hazafi-Gál Zsuzsanna
„Hiszek abban, hogy a jól működő HR nemcsak adminisztráció, hanem valódi üzleti és szervezeti támogatás. Munkám során arra törekszem, hogy a működés átlátható, hatékony és emberközpontú legyen.”
Rátz Eszter
„Hiszek abban, hogy a siker nem véletlen – hanem önismeret, stratégia és bátorság kérdése.”
Somogyi Erika
„A felelősségünk abban áll, hogy azoknak az embereknek, akik a céget választották, biztosítsunk mindent, ami a hatékony munkavégzéshez szükséges.”
Varga Mariann
HR szakértő, munkahelyi mentálhigiénés szakember, karriertanácsadó-tréner
„A stratégiai gondolkodás, a projektszemlélet, a döntéshozatali képesség, a kapcsolatteremtés, a megfelelő kommunikáció és az együttműködés olyan
alapköveteket jelentenek, melyekre a HR teljes működése lépésről lépésre felépíthető, fókuszban tartva a „felhasználói oldal” igényeit, lehetőségeit és korlátait.”
Vaskor Anett
HR manager és coach
Több éves tapasztalattal HR generalista és HR manager területen. Gyakorlatias szemlélettel, valós vállalati példákon keresztül támogatja a résztvevőket a mindennapi HR folyamatok megértésében és alkalmazásában.
