HR-generalista
e-learning képzés
Átfogó HR-szakmai tudás. A saját időbeosztásod szerint. Tanulj visszanézhető videókból, oldj meg valódi HR-feladatokhoz kapcsolódó példákat, és kapj szakmai visszajelzést oktatóinktól.
A részletek számát és a tananyagokhoz való hozzáférés ütemezését te választod meg.
A lényeg egy helyen
Képzési díj
Bruttó ár, akár 15 kamatmentes részletben.
Tanulási forma
Saját időbeosztás szerinti tanulás.
Hozzáférés
Hosszabbítási lehetőséggel. A tananyagok megnyitásának ütemezését te választod meg.
Tananyag
Tizenöt szakmai modul és egy bevezető kurzus.
Gyakorlás
Önálló kidolgozás és oktatói értékelés.
Vizsga
Online vizsga, sikeres teljesítés után tanúsítvánnyal.
Rugalmas időbeosztás – komoly szakmai követelmények
Nem kell meghatározott időpontban órán részt venned, de a képzés teljesítéséhez a kötelező gyakorló feladatokat el kell készítened, és írásbeli, valamint szóbeli vizsgát kell tenned.
A HR nem csak adminisztráció. Emberekről, üzletről, döntésekről és felelősségről szól.
Egy HR-generalista egyszerre támogatja a munkavállalókat és a vezetőket. Ismeri a személyügyi adminisztrációt, a foglalkoztatás alapjait, a toborzás-kiválasztást, a munkavállalók fejlesztését és a szervezet működésének összefüggéseit.
Átfogó HR-szemlélet
Megismered a HR legfontosabb szakterületeit és azok összefüggéseit.
Önálló feladatmegoldás
HR-szakmai helyzeteken dolgozol, így a tanultakat alkalmaznod is kell.
Oktatói visszajelzés
A beküldött feladatokat tapasztalt HR-szakemberek értékelik.
A tanulás igazodik az életedhez
Te osztod be az idődet
Munka után, hétvégén, család mellett vagy külföldről is tanulhatsz.
A saját tempódban haladsz
A videókat megállíthatod, újranézheted, és a nehezebb témákra több időt fordíthatsz.
Letölthető jegyzeteket kapsz
Az írásos szakmai anyagok támogatják az ismétlést és a vizsgafelkészülést.
Nem csak elméletet tanulsz
A kötelező feladatokkal önállóan dolgozol fel HR-es szakmai helyzeteket.
Oktatók javítják a munkádat
Értékelést kapsz arról, hogy a megoldásod szakmailag megfelelő-e.
Vizsgával zárod a képzést
A sikeres írásbeli és szóbeli vizsga után tanúsítványt és tematikaigazolást kapsz.
Te döntöd el, milyen ütemben haladsz
A képzési díjat akár 15 kamatmentes részletben is fizetheted. Te határozod meg, hány részletben szeretnél fizetni, és milyen ütemben szeretnél hozzáférni a tananyagokhoz.
A fizetés ütemezése a választott tanulási ütemedhez igazodik, így a szakmai fejlődésedet a saját lehetőségeid szerint tervezheted.
Akkor is jó választás, ha most kezded a HR-t
Pályaváltóknak
Ha HR-területen szeretnél elhelyezkedni, és átfogó szakmai alapokat keresel.
Kezdő HR-eseknek
Ha az adminisztratív feladatokon túl komplexebb HR-tudásra vágysz.
Tapasztaltabb szakembereknek
Ha rendszereznéd a tudásodat, és a HR más területein is fejlődnél.
Vezetőknek és elfoglalt tanulóknak
Ha a munkád vagy lakóhelyed miatt nem tudsz tantermi képzésre járni.
Jelentkezési feltétel a betöltött 18. életév és a magyar nyelv ismerete.
Önállóan tanulsz, de nem maradsz visszajelzés nélkül
Megnyitjuk a hozzáférésedet
Személyes felhasználói fiókodon keresztül eléred a választott ütemezés szerint megnyitott videókat és az írásos tananyagokat.
A saját tempódban tanulsz
A modulokat a saját időbeosztásod szerint dolgozod fel. Te döntöd el, milyen ütemezésben kéred az egyes tananyagokhoz való hozzáférést.
Elkészíted a gyakorló feladatokat
Kilenc gyakorlati feladatcsoportban alkalmazod a megszerzett ismereteket.
Oktatói értékelést kapsz
Az oktatók ellenőrzik a megoldásaidat, és szükség esetén javítást kérnek.
Írásbeli és szóbeli vizsgát teszel
Az elfogadott feladatok után a vizsgatájekoztató szerint jelentkezhetsz vizsgára.
Megkapod a dokumentumaidat
Sikeres vizsga esetén tanúsítványt, vizsgaigazolást és tematikaigazolást állítunk ki.
Mit tanulsz a HR-generalista e-learning képzésben?
A bevezető után 15 szakmai témakört dolgozol fel. Kattints az egyes modulokra a tartalom, a videók száma és időtartama megtekintéséhez.
00 A HR-generalista feladatai
A HR-generalista szerepe, felelősségi területei, valamint a HR helye a szervezetben.
01 Alap gazdasági ismeretek
Gazdasági és pénzügyi alapfogalmak, vállalati működés, üzleti célok, személyi jellegű ráfordítások és eredményesség.
02 HR adminisztráció
Személyügyi adminisztráció, beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés, dokumentumok és nyilvántartások.
03 HR-Projektmenedzsment
HR-projektek tervezése, célok, feladatok, felelősségi körök, határidők és nyomon követés.
04 Értékes végeredmény létrehozása
Az értékteremtés szemlélete, munkaköri eredmények és eredményközpontú HR-gondolkodás.
05 Toborzás-kiválasztás-posztra helyezés
Munkaerőigény, jobprofil, álláshirdetés, toborzási csatornák, jelöltszűrés, kiválasztás, megfelelő munkakörbe helyezés és beillesztés.
06 Munkajogi alapismeretek
A munkaviszony létrehozásának, fennállásának és megszüntetésének alapjai, munkáltatói és munkavállalói jogok és kötelezettségek.
07 Etikai kezelések, szabályok, szabályzatok
Munkahelyi etikai helyzetek, belső szabályzatok, munkáltatói eljárások és munkavállalói bizalom.
08 Bérszámfejtési és pénzügyi ismeretek
Munkabér, juttatások, munkaidő, szabadság, pótlékok, bérszámfejtés, munkáltatói költségek és HR-nyilvántartások.
09 Munkavédelmi ismeretek
Munkáltatói felelősség, munkavédelmi dokumentáció, tájékoztatás és együttműködés a munkavédelmi szakemberrel.
10 Szervezetfejlesztés
Szervezeti struktúrák, munkakörök, feladatmegosztás, felelősségi körök és működési folyamatok.
11 Tehetséggondozás és munkahelyi továbbképzések szervezése
Tehetséggondozás, fejlesztési szükségletek, munkahelyi képzések és a munkatársak szakmai fejlődésének támogatása.
12 Motiváció és csapatépítés
Munkavállalói motiváció, motivációs rendszerek, csapatépítés és szervezeti együttműködés. A témához e-book is tartozik.
13 Teljesítményértékelés
Teljesítménymérés, értékelési rendszerek, mérőszámok, munkaköri célok és vezetői visszajelzés.
14 Munkáltatói brand
Munkáltatói márkaépítés, kommunikáció, munkavállalói élmény és a márka szerepe a toborzásban és megtartásban.
15 Mesterséges intelligencia használata a HR-ben
A mesterséges intelligencia és a digitalizáció alkalmazása HR-folyamatokban, emberi ellenőrzés és szakmai felelősség.
Az élő képzés ehhez kilenc személyes gyakorlati napot, asszertív kommunikációs tréninget és munkapszichológiai ismeretek oktatását adja hozzá.
Nem elég végignézni a videókat: a tudást alkalmaznod is kell
A képzés kilenc gyakorlati feladatcsoportot tartalmaz. A feladatokat önállóan oldod meg, az oktatók pedig értékelik a beküldött munkádat.
ÉVE gyakorlat
Az értékes végeredmény szemléletének alkalmazása, a munkakörök eredményének és értékteremtésének vizsgálata.
Toborzás gyakorlat
Toborzási feladatok, jobprofilok, álláshirdetések és a megfelelő jelöltek felkutatásának szempontjai.
Szervezetfejlesztés gyakorlat
Szervezeti struktúrák, munkakörök, felelősségi körök és működési folyamatok elemzése.
Teljesítményértékelés gyakorlat
Teljesítménycélok, értékelési szempontok és mérőszámok kidolgozásához kapcsolódó feladatok.
Bérszámfejtési gyakorlat
A munkabérrel, munkaidővel, szabadsággal és kapcsolódó bérszámfejtési alapokkal foglalkozó feladatok.
HR kontrolling gyakorlat
HR-adatok, mutatószámok, költségek és eredményességi összefüggések értelmezése.
Munkajogi gyakorlat
Munkaviszonnyal kapcsolatos esetek feldolgozása és a HR-es teendők meghatározása.
Munkavédelmi gyakorlat
A munkavédelmi szabályok, dokumentáció és munkáltatói feladatok gyakorlati összefüggéseinek feldolgozása.
Csapatépítő szervezése gyakorlat
Egy csapatépítő program megtervezésével, céljaival, szervezésével és lebonyolításával kapcsolatos feladatok.
A kilenc feladatcsoport előírt feladatainak oktatói elfogadása a vizsgára bocsátás feltétele.
Milyen HR-szakemberré válhatsz?
A HR-generalista átlátja a munkavállalói életút egészét: a munkaerőigény megtervezésétől a kiválasztáson és foglalkoztatáson át a fejlesztésig és a szervezeti működés támogatásáig.
A képzés során megszerzett tudással felkészültebben vehetsz részt egy vállalat HR-adminisztrációjának kialakításában és működtetésében, toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolításában, beillesztési programok kidolgozásában, valamint munkavállalói képzések, motivációs és teljesítményértékelési rendszerek tervezésében.
Megtanulsz HR-szempontból gondolkodni, felismerni a szervezeti problémákat, és olyan megoldásokat javasolni, amelyek a vállalat eredményességét és a munkavállalók érdekeit egyaránt figyelembe veszik.
A célunk, hogy a képzés végére átfogó szakmai alapokkal és önálló feladatmegoldási tapasztalattal rendelkezz.
Az e-learning képzés is írásbeli és szóbeli vizsgával zárul
A vizsgára bocsátás feltétele az előírt gyakorló feladatok oktatói elfogadása. A vizsgarendszer megegyezik az élő HR-generalista képzésével.
Online írásbeli vizsga
20 kifejtős kérdés, köztük szakmai és szituációs feladatok. A válaszokat önállóan, saját megfogalmazásban kell elkészíteni.
Maximum 200 pont
Online szóbeli vizsga
Szakmai kérdések és egy előzetesen kidolgozott, a vizsgán bemutatott HR-esettanulmány.
Maximum 100 pont
Az esettanulmány lehetséges témái
Onboarding, teljesítményértékelés, tehetséggondozás, etikai kezelés, munkáltatói brand és motivációs rendszer.
Államilag elismert felnőttképzési tanúsítvány
Sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítványt, vizsgaigazolást és részletes tematikaigazolást kapsz.
Az összesített teljesítménynek el kell érnie a 70%-ot. Az első vizsga díját a képzési díj tartalmazza.
Tanúsítvány és vizsgaigazolás – idegen nyelven is
A felnőttképzési tanúsítvány és a vizsgaigazolás a képzési díj részeként magyar–angol vagy magyar–német nyelven kérhető.
Igény esetén külön díj ellenében spanyol, olasz vagy francia nyelvű változatot is biztosítunk.
Miért fontos a tematikaigazolás?
Részletesen bemutatja a képzés szakmai területeit, így a jelenlegi vagy leendő munkáltatód is pontosabb képet kaphat arról, milyen HR-ismereteket sajátítottál el.
A vizsgaidőszakokat, a jelentkezés feltételeit és az értékelési szabályokat a HRK Akadémia külön vizsgatájekoztatója tartalmazza.
Ugyanaz a szakmai alap és vizsgarendszer. Más tanulási élmény.
Mindkét HR-generalista képzés azonos elméleti alapanyagra épül, ugyanazokat a gyakorlati feladatcsoportokat tartalmazza, és azonos vizsgarendszerrel zárul. Az élő képzés többletét a személyes gyakorlási lehetőségek jelentik.
Rugalmas, önálló tanulás
A saját időbeosztásod szerint tanulsz, személyes jelenlét nélkül.
- Azonos elméleti videós tananyag
- 12 hónapos hozzáférés
- Letölthető szakmai jegyzetek
- 9 gyakorlati feladatcsoport
- Oktatói javítás és visszajelzés
- HRK Motivációs Kézikönyv
- Online írásbeli és szóbeli vizsga
- Felnőttképzési tanúsítvány, vizsgaigazolás és részletes tematikaigazolás
Elmélet és személyes gyakorlás
Ugyanazt az elméleti tudást személyes gyakorlással egészítheted ki.
- Azonos elméleti videós tananyag
- 12 hónapos hozzáférés
- Letölthető szakmai jegyzetek
- 9 gyakorlati feladatcsoport
- Oktatói javítás és visszajelzés
- HRK Motivációs Kézikönyv
- Online írásbeli és szóbeli vizsga
- Felnőttképzési tanúsítvány, vizsgaigazolás és részletes tematikaigazolás
- 9 személyes gyakorlati nap
- Asszertív kommunikációs tréning és munkapszichológiai ismeretek oktatása
Ugyanazokat a HR-generalista szakmai ismereteket igazolja a két képzés tanúsítványa
A HR-generalista e-learning és az élő, csoportos képzés ugyanarra az elméleti tananyagra épül, azonos önálló gyakorlati feladatokat és vizsgakövetelményeket tartalmaz.
Ezért a sikeres vizsga után kiállított tanúsítványok ugyanazon HR-generalista szakmai ismeretek elsajátítását igazolják.
A különbség a képzés megnevezésében jelenik meg: az egyik tanúsítványon „HR-generalista e-learning képzés”, a másikon „HR-generalista képzés” szerepel.
Mindkét képzéshez részletes tematikaigazolást is mellékelünk, így a munkáltató pontosan láthatja, milyen szakmai ismereteket sajátítottál el.
Mit kapsz bruttó 450 000 Ft-ért?
- Teljes HR-generalista videós elméleti tananyag
- 12 hónapos, hosszabbítható hozzáférés
- Letölthető szakmai jegyzetek
- Kilenc kötelező gyakorlati feladatcsoport
- Oktatói javítás és visszajelzés
- HRK Motivációs Kézikönyv
- Első írásbeli és szóbeli vizsgalehetőség
- Sikeres vizsga után tanúsítvány, vizsgaigazolás és tematikaigazolás
Amit még érdemes tudnod
Mikor kezdhetem el a képzést?
A hozzáférésed megnyitását követően, a saját időbeosztásod szerint.
Mennyi időm van a tananyag feldolgozására?
12 hónapos hozzáférést biztosítunk, amely hosszabbítható. A tananyagokhoz való hozzáférés ütemezését te választhatod meg. A teljesítési feltételeket a képzési dokumentumok tartalmazzák.
Kell élő online órán részt vennem?
Nem. Az elméleti tananyag kötött órarend nélkül feldolgozható. A vizsgákhoz időpontot kell egyeztetni.
Visszanézhetem a videókat?
Igen, a hozzáférési idő alatt többször is.
Kötelezőek a gyakorló feladatok?
Igen. A kilenc előírt gyakorlati feladatcsoport elfogadott teljesítése a vizsgára bocsátás feltétele.
Ki javítja a feladataimat?
A HRK Akadémia szakmai oktatói. A beküldés részleteit a képzéshez kapott tájékoztató tartalmazza.
Ugyanaz a vizsga, mint az élő képzésen?
Igen, azonos követelményrendszerű online írásbeli és szóbeli vizsga.
Ugyanolyan értékű tanúsítványt kapok, mint az élő képzésen?
Igen. A HR-generalista e-learning és az élő, csoportos képzés ugyanarra az elméleti tananyagra épül, azonos önálló gyakorlati feladatokat és vizsgakövetelményeket tartalmaz.
A sikeres vizsga után kiállított tanúsítványok ezért ugyanazon HR-generalista szakmai ismeretek elsajátítását igazolják.
A különbség a képzés megnevezésében jelenik meg: az egyik tanúsítványon „HR-generalista e-learning képzés”, a másikon „HR-generalista képzés” szerepel.
Mindkét képzéshez részletes tematikaigazolást mellékelünk, így a munkáltató pontosan láthatja, milyen szakmai ismereteket sajátítottál el.
Milyen nyelven kérhetem a tanúsítványt és a vizsgaigazolást?
A képzési díj részeként magyar–angol vagy magyar–német nyelven kérheted a tanúsítványt és a vizsgaigazolást.
Külön díj ellenében spanyol, olasz vagy francia nyelvű változatot is kérhetsz.
Lehet részletekben fizetni?
Igen, akár 15 kamatmentes részletben is fizethetsz.
Te döntöd el, hány részletben szeretnéd kifizetni a képzési díjat, és milyen ütemben szeretnél hozzáférni a tananyagokhoz.
A részletfizetés ütemezése a választott tanulási ütemedhez igazodik, így a tanulásodat és a fizetést is a saját időbeosztásodhoz és anyagi lehetőségeidhez tervezheted.
A részletfizetés maximális száma 15.
Mit jelent a felnőttképzési tanúsítvány?
A felnőttképzés sikeres teljesítését igazoló dokumentum. A HRK Akadémia részletes tematikaigazolást is mellékel, amely bemutatja a képzés szakmai tartalmát.
Ne az időbeosztásod szabjon határt a szakmai fejlődésednek!
Szerezz átfogó HR-generalista tudást a saját tempódban, oktatói feladatjavítással és vizsgalehetőséggel.
450 000 Ft
Bruttó részvételi díj.
Te választod meg a részletek számát és a tananyagokhoz való hozzáférés ütemezését.
- Visszanézhető videós tananyag
- 9 gyakorlati feladatcsoport
- Oktatói javítás és visszajelzés
- Online írásbeli és szóbeli vizsga
- Tanúsítvány, vizsgaigazolás és tematikaigazolás
Az online jelentkezési kérdőív linkjének beállításáig e-mailben fogadjuk a jelentkezési szándékot.
Átfogó HR-szakmai tudás. A saját időbeosztásod szerint.
A tanulás ütemét te határozod meg. A szakmai követelményekből nem engedünk.
Kapcsolat: iroda@hrkopo.hu · +36 30 018 7225
