E-learning HR-generalista képzés
Szerezz átfogó HR-tudást saját időbeosztásod szerint!
Szeretnél HR-területen dolgozni, de munka vagy család mellett nem tudsz rendszeresen tantermi képzésre járni?
Már dolgozol HR-es vagy adminisztratív területen, de szeretnéd rendszerezni és bővíteni a tudásodat?
Az e-learning HR-generalista képzés lehetővé teszi, hogy rugalmasan, saját időbeosztásod szerint sajátítsd el a HR-generalista munkakör legfontosabb szakmai ismereteit.
A képzés azonban nem pusztán videók megtekintéséből áll.
Az elméleti tananyag mellett önálló, otthon elkészítendő gyakorlófeladatokat is kapsz. A feladatokat javításra beküldöd a HRK Akadémiának, így szakmai visszajelzést kapsz arról, hogyan tudod a tanultakat a gyakorlatban alkalmazni.
A képzés követelményeinek teljesítése után vizsgát tehetsz, és sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítványt szerezhetsz.
A rugalmasság nem jelent kevesebb szakmai követelményt
Az e-learning képzések legnagyobb előnye, hogy nem kell előre meghatározott tantermi időpontokhoz alkalmazkodnod.
A tananyagokat akkor dolgozhatod fel, amikor az élethelyzeted lehetővé teszi.
Tanulhatsz:
- munka mellett;
- kisgyermek mellett;
- hétköznap esténként;
- hétvégén;
- akár más településről vagy külföldről is.
A rugalmasság azonban nem azt jelenti, hogy elegendő végignézned néhány videót.
A HRK Akadémia e-learning képzésében:
- átfogó szakmai tananyagot dolgozol fel;
- gyakorlófeladatokat készítesz;
- önálló szakmai munkát végzel;
- a feladatokat javításra beküldöd;
- visszajelzést kapsz a megoldásaidra;
- a vizsgázáshoz teljesítened kell az előírt követelményeket.
Így az e-learning képzés azoknak is valódi fejlődési lehetőséget biztosít, akik személyes órák nélkül, önálló tanulási formában szeretnének használható HR-tudást szerezni.
Kinek ajánljuk az e-learning képzést?
Pályakezdőknek
Akik HR-területen szeretnének elhelyezkedni, és önálló tanulással szeretnék megszerezni a szükséges szakmai alapokat.
Pályaváltóknak
Akik munka vagy más elfoglaltság mellett szeretnének felkészülni egy új szakmai területre.
HR-adminisztrációban vagy munkaügyi területen dolgozóknak
Akik szeretnék átlátni a teljes HR-generalista működést, és szélesebb szakmai ismereteket kívánnak szerezni.
HR-végzettséggel rendelkezőknek
Akik szeretnék felfrissíteni, rendszerezni vagy gyakorlati feladatokkal kiegészíteni a korábbi ismereteiket.
Vezetőknek és vállalkozóknak
Akiknek munkatársak kiválasztásával, beléptetésével, teljesítményével vagy fejlesztésével is foglalkozniuk kell.
Vidéken vagy külföldön élőknek
Akik nem tudnak rendszeresen budapesti tantermi alkalmakon részt venni.
Azoknak, akik önállóan szeretnek tanulni
Akik képesek saját tanulási ütemet kialakítani, és fontos számukra, hogy a videókat szükség szerint többször is feldolgozhassák.
A képzéshez nem szükséges HR-es előképzettség. A tananyagot az alapoktól építjük fel.
Hogyan működik az e-learning képzés?
Saját időbeosztásod szerint tanulhatsz
A tananyaghoz online férsz hozzá.
A videókat akkor nézheted meg, amikor számodra megfelelő, és a tananyagot a saját tanulási tempód szerint dolgozhatod fel.
Nem kell egy teljes csoport haladási üteméhez igazodnod.
A videókat újra megnézheted
Egy összetettebb témát megállíthatsz, visszatekerhetsz vagy később újra feldolgozhatsz.
Ez különösen hasznos lehet például a munkajogi, bérszámfejtési, pénzügyi vagy szervezetfejlesztési témáknál.
Írásos segédanyagokat is kapsz
A videós leckéket letölthető írásos anyagok egészítik ki, amelyek támogatják a jegyzetelést, az ismétlést és a vizsgára való felkészülést.
Gyakorlófeladatokat készítesz
A tananyaghoz kapcsolódó feladatok segítségével nemcsak megismered, hanem alkalmazod is a tanultakat.
A feladataidat kijavítjuk
Az elkészített munkákat beküldöd a HRK Akadémia részére. A javítás és a szakmai visszajelzés segít felismerni, hogy megfelelően értelmezted-e a feladatot, illetve hol érdemes tovább fejlesztened a megoldásodat.
Vizsgát tehetsz
A képzési követelmények és a kötelező gyakorlófeladatok teljesítése után írásbeli és szóbeli vizsgát tehetsz.
Sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítványt kapsz.
Az e-learning képzés is gyakorlatorientált
Az önálló online tanulás nem jelenti azt, hogy kizárólag elméleti kérdésekkel találkozol.
A HR-generalista képzés során olyan gyakorlófeladatokat kell megoldanod, amelyek a valós HR-es munkához kapcsolódnak.
A feladatok között szerepelhet például:
- jobprofil készítése;
- álláshirdetés megfogalmazása;
- kiválasztási kérdőív összeállítása;
- interjúkérdések megtervezése;
- pályázók vagy interjúhelyzetek értékelése;
- onboarding- és beillesztési terv készítése;
- HR-adminisztrációs folyamat kialakítása;
- munkajogi eset elemzése;
- munkavédelmi probléma feldolgozása;
- bérszámfejtési vagy pénzügyi alapfeladat megoldása;
- képzési terv összeállítása;
- teljesítményértékelési rendszer tervezése;
- motivációs helyzet elemzése;
- szervezetfejlesztési javaslat elkészítése;
- munkáltatói márkához kapcsolódó feladat;
- AI-alapú HR-megoldás alkalmazása.
A feladatok célja, hogy megtanulj önállóan HR-es szemlélettel gondolkodni, és ne kizárólag felidézni tudd az elméleti tananyagot.
A gyakorlófeladatok teljesítése a vizsgázás feltétele
A gyakorlófeladatok nem választható kiegészítő elemei a képzésnek.
A vizsgára bocsátás egyik feltétele, hogy:
- az előírt feladatokat elkészítsd;
- azokat a meghatározott módon beküldd;
- a szükséges javításokat vagy pótlásokat elvégezd;
- teljesítsd a képzés további szakmai követelményeit.
Ez biztosítja, hogy a vizsgára jelentkező tanulók ne csak megtekintsék a tananyagot, hanem aktívan dolgozzanak is vele.
Mit tanulsz a képzés során?
Az e-learning HR-generalista képzés 15 átfogó szakmai témakört tartalmaz.
1. Alapvető gazdasági ismeretek
Megismered a szervezetek gazdasági működésének alapjait, valamint a HR és az üzleti célok kapcsolatát.
2. HR-adminisztráció
Átlátod a HR-dokumentáció, a nyilvántartások, a beléptetés és a kiléptetés legfontosabb feladatait.
3. HR-projektmenedzsment
Megtanulod, hogyan tervezhető és követhető nyomon egy HR-projekt.
4. Toborzás, kiválasztás és onboarding
Megismered a munkaerőigény felmérését, a jobprofil és az álláshirdetés elkészítését, a jelöltek szűrését, az interjúztatást és a beillesztési folyamatot.
5. Tehetséggondozás és munkahelyi továbbképzések
Átlátod a képzési igények felmérését, a fejlesztési programok megszervezését és a munkatársak szakmai fejlődésének támogatását.
6. Munkajogi alapismeretek
Megismered a HR-munkához szükséges alapvető munkajogi szabályokat és a legfontosabb kockázatokat.
7. Etikai kérdések, szabályok és szabályzatok
Megérted a belső szabályozás, az etikai működés és a következetes munkáltatói gyakorlat jelentőségét.
8. Bérszámfejtési és pénzügyi alapismeretek
Átlátod, hogyan kapcsolódik a bérszámfejtés, a bérezés, a költségtervezés és a létszámgazdálkodás a HR-munkához.
9. Munkavédelmi ismeretek
Megismered a munkavédelemmel kapcsolatos alapvető munkáltatói és munkavállalói kötelezettségeket.
10. Szervezetfejlesztés
Megtanulsz rendszerszinten gondolkodni a szervezeti működésről, a folyamatokról, a szerepekről és a változásokról.
11. Motiváció
Megismered a munkavállalói motiváció, elégedettség, elköteleződés és megtartás legfontosabb tényezőit.
12. Teljesítményértékelés
Átlátod a teljesítménycélok, az értékelési szempontok és a fejlesztő visszajelzés rendszerét.
13. Munkáltatói márka
Megismered a munkáltatói márka, a jelöltélmény és a munkavállalói élmény közötti kapcsolatot.
14. Mesterséges intelligencia használata a HR-ben
Gyakorlati példákon keresztül tanulod meg, hogyan használhatók AI-eszközök a HR-adminisztrációban, a toborzásban, a kommunikációban, az elemzésben és az anyagkészítésben.
15. HR-generalista szemlélet és gyakorlati HR-működés
Összekapcsolod az egyes szakmai területeket, és megtanulod a HR-folyamatokat egységes rendszerként értelmezni.
Mit kapsz az e-learning képzésben?
A képzés része:
- 14 átfogó HR-témakör;
- videós elméleti tananyag;
- letölthető írásos segédanyagok;
- saját időbeosztás szerinti tanulás;
- otthon elkészítendő gyakorlófeladatok;
- a feladatok szakmai javítása;
- visszajelzés az elkészített munkákra;
- vizsgalehetőség;
- sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítvány.
Ajándék Motivációs Kézikönyv a még hatékonyabb munkavállalói motivációért!
E-learning, de nem maradsz visszajelzés nélkül
Az önálló tanulás egyik legnagyobb nehézsége, hogy a tanuló gyakran nem tudja megítélni, valóban jól értelmezte-e a tananyagot.
Ezért a HRK Akadémia e-learning képzésében nem kizárólag automatikusan kijavított tesztekkel találkozol.
Olyan összetettebb gyakorlófeladatokat is készítesz, amelyeknél meg kell mutatnod a szakmai gondolkodásodat.
A beküldött feladatok javítása segít abban, hogy:
- felismerd a hibás vagy hiányos megoldásokat;
- pontosabban alkalmazd a szakmai fogalmakat;
- jobban megértsd a HR-es döntések következményeit;
- felkészültebben érkezz a vizsgára;
- magabiztosabban végezz később HR-es feladatokat.
Vizsga és tanúsítvány
Az e-learning HR-generalista képzés végén ugyanúgy lehetőséged van vizsgát tenni, mint az évfolyamos képzés résztvevőinek.
A vizsga írásbeli és szóbeli részből áll.
Az írásbeli vizsga online formában történik.
A szóbeli vizsga az aktuális vizsgarend szerint személyesen vagy online is teljesíthető.
A vizsgára bocsátás feltétele többek között:
- az előírt tananyag feldolgozása;
- a kötelező gyakorlófeladatok elkészítése;
- a feladatok javításra történő beküldése;
- az esetleges javítások és pótlások teljesítése;
- a képzés további követelményeinek teljesítése.
A képzés és a vizsga sikeres teljesítése után felnőttképzési tanúsítványt állítunk ki.
A tanúsítvány megszerzésének lehetősége tehát az e-learning képzésben is biztosított.
A képzés befejeztével a vizsga sikeres teljesítése esetén a magyar Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett tanúsítványt állítunk ki részedre a képzésen való részvételről és az elsajátított tudásról. A gyakorlati feladatokat el kell készítened legkésőbb a vizsga előtt 2 héttel! A tanúsítványt és a vizsgaigazolást angol és magyar vagy német és magyar nyelven állítjuk ki (ezt is tartalmazza a képzési díj), igény esetén további nyelveken is kérheted: olasz, francia és spanyol nyelven is elkészítjük a tanúsítványt és a vizsgaigazolást, ennek költsége Bruttó 5 000 Ft/nyelv.
Miért válaszd az e-learning képzést?
Rugalmas
Nem kell előre meghatározott tantermi időpontokhoz igazodnod.
Bárhonnan elérhető
Budapestről, vidékről vagy külföldről is elvégezheted.
Saját tempóban haladhatsz
Több időt fordíthatsz a nehezebb témákra, és gyorsabban haladhatsz azokon a részeken, amelyeket már ismersz.
Visszanézhető
A videós leckéket szükség szerint ismételten feldolgozhatod.
Gyakorlatorientált
Nemcsak elméleti tananyagot kapsz, hanem önálló HR-es feladatokat is készítesz.
Javítást és visszajelzést kapsz
A beküldött feladataid segítségével szakmai visszajelzést kapsz a fejlődésedhez.
Vizsgával és tanúsítvánnyal zárható
A követelmények teljesítése után vizsgát tehetsz, és sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítványt szerezhetsz.
Az e-learning képzés legfontosabb adatai
A képzés neve
E-learning HR-generalista képzés
Képzési forma
Online, önállóan feldolgozható e-learning képzés
Tananyag
Videós leckék és letölthető írásos segédanyagok
Témakörök száma
14 átfogó HR-témakör
Haladás
Saját időbeosztás szerint
Gyakorlófeladatok
Kötelező, otthon elkészítendő és javításra beküldendő feladatok
A vizsgára bocsátás feltétele
Az előírt tananyag és a kötelező gyakorlófeladatok teljesítése
Oktatói visszajelzés
A beküldött gyakorlófeladatok javításán keresztül
Előképzettség
HR-es előképzettség nem szükséges
Vizsga
Írásbeli és szóbeli vizsga
Tanúsítvány
Sikeres vizsga esetén felnőttképzési tanúsítvány
Helyszín
A tananyag online, bárhonnan elérhető
Részvételi díj
Bruttó 450 000 Ft
Fizetési lehetőség
Egy összegben vagy kamatmentesen, legfeljebb 10 havi részletben.
Tanulj akkor, amikor neked megfelelő – de ne csak passzívan!
Az e-learning HR-generalista képzés szabadságot ad a tanulás időpontjának megválasztásában, ugyanakkor aktív szakmai munkát is vár tőled.
Videókat nézel, írásos tananyagokat dolgozol fel, gyakorlófeladatokat készítesz, visszajelzést kapsz, majd a követelmények teljesítése után vizsgát tehetsz.
Így nemcsak rugalmasan tanulhatsz, hanem olyan átfogó HR-tudást és gyakorlati szemléletet is szerezhetsz, amelyre a mindennapi HR-munkában valóban szükséged lehet.
