Tréner, coach, szociológus és HR tanácsadó végzettséggel dolgozom a HR és szervezetfejlesztés területén. HR pályafutásom során dolgoztam csapatban és az elmúlt években egyszemélyes HR szerepben is, elsősorban KKV környezetben – szolgáltatói és vállalati oldalon egyaránt –, emellett multinacionális környezetben is tapasztalatot szereztem. Trénerként számos szervezet működésébe láttam bele, így nem egyetlen „jó gyakorlatban”, hanem valós helyzetek sokaságában gondolkodom. A HR-t az emberi oldalról közelítem meg, de számomra csak az a működés értékes, amely üzletileg is értelmezhető és a gyakorlatban is működik
„A HR akkor működik jól, ha nem választja szét az embert és az üzleti eredményeket.”