1. Felnőttképzési tanúsítvány
A Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (FAR) kiállított hivatalos dokumentum, amely igazolja az adott képzés elvégzését.
HRK AKADÉMIA · TANÚSÍTVÁNY
A tudás érték.
A tudás érték.
Mi segítünk igazolni.
Diploma, szakképesítés vagy felnőttképzési tanúsítvány? Segítünk eligazodni a lehetőségek között, és megmutatjuk, milyen dokumentumokat szerezhetsz a HRK Akadémián.
HRK
TANÚSÍTVÁNY
A képzés elvégzését
igazoló dokumentum
igazoló dokumentum
✓
HRK Akadémia
Szemléltető illusztráció
Szemléltető illusztráció
Nem mindegy, milyen tudást és milyen igazolást szerzel
Ha HR-es szeretnél lenni, vagy már a szakmában dolgozol és tovább szeretnél fejlődni, többféle képzés közül választhatsz. De vajon mi a különbség a diploma, a szakképesítés és a felnőttképzési tanúsítvány között?
A képzés kiválasztásakor fontos megértened, hogy milyen ismereteket sajátíthatsz el, milyen dokumentumot kapsz a végén, és hogyan tudod hasznosítani a megszerzett tudásodat.
Három dokumentum, amely bemutatja a szakmai fejlődésedet
A HRK Akadémia bejelentés alapján működő felnőttképző intézmény. Képzéseinket úgy építjük fel, hogy a résztvevők ne csupán elméleti ismereteket, hanem a mindennapi HR-munkában alkalmazható gyakorlati tudást is szerezzenek.
A képzés követelményeinek teljesítése, valamint a sikeres szakmai vizsga után az alábbi dokumentumokkal támogatjuk a szakmai előmeneteledet.
2. Vizsgaigazolás
A HRK Akadémia által kiállított külön dokumentum, amely igazolja a képzéshez kapcsolódó szakmai vizsga sikeres teljesítését.
3. Részletes képzési tematika
Bemutatja a képzés során feldolgozott szakmai területeket, így jelenlegi vagy leendő munkáltatód pontosabb képet kaphat a tanultakról.
Fontos különbség:
A FAR-ban kiállított felnőttképzési tanúsítvány a képzés elvégzését igazolja, és önmagában nem jelent államilag elismert szakképesítést. A HRK saját vizsgaigazolása ettől különálló dokumentum. Bejelentéshez kötött képzésnél a jogszabály szerinti tanúsítvány a résztvevő kérésére jár a képzés teljesítési feltételeinek megfelelő elvégzése után.
Szakmai felkészültség
Miért fontos számunkra a vizsga?
Hiszünk abban, hogy a valódi szakmai tudás túlmutat az elméleti ismeretek elsajátításán.
A HR-es munkája során olyan döntéseket készít elő és olyan folyamatokban vesz részt, amelyek munkavállalók és szervezetek életére egyaránt hatással vannak.
Ezért képzéseinkben fontos szerepet kap a számonkérés. Azt szeretnénk, hogy a résztvevők ne csak ismerjék a tanultakat, hanem alkalmazni is képesek legyenek azokat.
A sikeres vizsga egy mérföldkő
A vizsgát nem puszta formalitásnak tekintjük, hanem a szakmai fejlődés fontos állomásának.
A vizsgaigazolás azt dokumentálja, hogy a résztvevő az adott képzés szakmai számonkérését eredményesen teljesítette.
Hogyan juthatsz el a tanúsítványig?
1
Válassz képzést
Ismerd meg a képzés tartalmát, formáját és követelményeit.
2
Sajátítsd el a tananyagot
Teljesítsd az előírt tanulmányi és gyakorlati feladatokat.
3
Bizonyítsd a tudásodat
Vegyél részt a képzéshez kapcsolódó szakmai vizsgán.
4
Vedd át a dokumentumaidat
A feltételek teljesítése után megkapod az igényelt FAR-tanúsítványt; sikeres vizsgád esetén pedig a HRK vizsgaigazolását és a tematikát.
Diploma, szakképesítés vagy felnőttképzési tanúsítvány?
A különböző oktatási és képzési formák nem feltétlenül helyettesítik egymást. Más-más szakmai célokat szolgálhatnak. A megfelelő választás az előzetes végzettségedtől, a tapasztalatodtól és a karriercéljaidtól függ.
Egyetemi diploma
Az alap- és mesterképzések széles körű elméleti, gazdasági, társadalomtudományi és módszertani ismereteket biztosíthatnak.
HR-területen például az emberi erőforrások alapképzés vagy az emberi erőforrás tanácsadó mesterképzés jelenthet megfelelő utat.
Az eredmény: az adott képzésnek megfelelő felsőfokú végzettség és diploma.
Szakma vagy szakképesítés
A szakképzési rendszerben meghatározott követelmények és vizsgafeltételek szerint szakmák vagy szakképesítések szerezhetők.
Különösen fontos ellenőrizni, hogy a választott képzés milyen vizsgára készít fel, és milyen dokumentum megszerzésére jogosít.
Az eredmény: az előírt vizsga sikeres teljesítése esetén a megfelelő bizonyítvány vagy képesítő bizonyítvány.
Bejelentéshez kötött képzés
Ezek a képzések gyakran konkrét szakmai ismeretek vagy kompetenciák fejlesztésére irányulnak.
Előnyük lehet, hogy tartalmuk rugalmasan igazítható a munkaerőpiac és a szakma változó igényeihez.
Az eredmény: a képzés elvégzését igazoló felnőttképzési tanúsítvány, a jogszabályban meghatározott feltételekkel.
Tréningek és továbbképzések
A kommunikáció, a vezetés, az együttműködés, az önismeret vagy a konfliktuskezelés fejlesztésére szolgálhatnak.
Jellemzően egy-egy körülhatárolt kompetenciaterületre összpontosítanak.
Az eredmény: a képzés jogi besorolásától függően különböző igazolások vagy tanúsítványok.
Egyetemi képzést keresel? Az aktuálisan meghirdetett felsőoktatási szakokat és intézményeket a hivatalos Felvi.hu oldalon találod.
Mi a különbség a bejelentett és az engedélyezett képzések között?
Magyarországon a felnőttképzési tevékenység egy része bejelentés, más része engedély alapján végezhető. A besorolásra jogszabályi előírások vonatkoznak.
01 · Bejelentés
Bejelentéshez kötött képzések
Az ilyen képzéseket szervező felnőttképzőnek teljesítenie kell a tevékenységére vonatkozó jogszabályi kötelezettségeket.
- A képzési tevékenység bejelentés alapján végezhető.
- A jogszabály szerinti dokumentáció és adatszolgáltatás kötelező.
- Az előírások szerint FAR-tanúsítvány állítható ki a résztvevő kérésére.
- Lehetőség van célzott, gyakorlatorientált szakmai képzések megvalósítására.
02 · Engedély
Engedélyhez kötött képzések
Bizonyos felnőttképzési tevékenységeket csak a szükséges hatósági engedély birtokában lehet folytatni.
- Az adott tevékenységhez hatósági engedély szükséges.
- További működési és minőségirányítási feltételek is érvényesülnek.
- A dokumentációra és a tanúsítvány kiállítására sajátos előírások vonatkoznak.
- Egyes szakmai vagy támogatott képzések ebbe a körbe tartozhatnak.
Mit érdemes ebből megjegyezned?
Az engedély megléte önmagában nem bizonyítja, hogy egy képzés minden más képzésnél magasabb színvonalú. A szakmai érték megítélésénél az oktatók tapasztalata, a tematika, az oktatási módszerek és a megszerzett tudás gyakorlati alkalmazhatósága is fontos.
Szükséges diploma ahhoz, hogy HR-es legyél?
A HR rendkívül sokszínű szakma. A HR-adminisztrációtól a toborzáson és a munkaügyi feladatokon át a stratégiai HR-vezetésig számos különböző munkakört foglal magában.
Számos HR-munkakör betöltéséhez nincs általános, jogszabályban meghatározott diplomakövetelmény. Az egyes feladatokhoz azonban speciális jogszabályi előírások is kapcsolódhatnak.
A munkáltatók saját végzettségi és szakmai elvárásokat is megfogalmazhatnak. Egyes szervezetek diplomát kérnek, mások a szakmai tapasztalatot, a naprakész ismereteket és a megfelelő kompetenciákat helyezik előtérbe.
„A jó képzés nem csupán ismereteket ad, hanem felkészít arra is, hogy a tudásodat valódi munkahelyi helyzetekben tudd alkalmazni.”
Nem csak tanítani szeretnénk. Használható tudást szeretnénk adni.
A HRK Akadémia képzéseinek középpontjában a szakmai alkalmazhatóság áll. Célunk, hogy a résztvevők megértsék a HR-folyamatok működését, és a mindennapi munkában hasznosítható módszereket ismerjenek meg.
Gyakorlati szemlélet
Olyan szakmai megoldásokat és módszereket mutatunk be, amelyek a munkahelyi gyakorlatban is alkalmazhatók.
Szakmai tapasztalat
Oktatásunkban fontos szerepet kapnak a valós HR-feladatok, munkáltatói helyzetek és szakmai tapasztalatok.
Számonkérés és fejlődés
A szakmai vizsgával is támogatjuk, hogy a megszerzett ismeretek valódi tudássá váljanak.
Diploma mellé vagy önálló szakmai továbbképzésként?
Nem állítjuk, hogy a felnőttképzés minden tekintetben helyettesíti az egyetemi diplomát. Abban viszont hiszünk, hogy egy tudatosan felépített, gyakorlatorientált képzés önállóan és felsőoktatási tanulmányok kiegészítéseként is értékes lehet.
A célunk nem egyszerűen az, hogy tanúsítványt szerezz, hanem hogy a megszerzett tudásodat magabiztosan tudd használni.
Kérdések és válaszok
Gyakran ismételt kérdések
A legfontosabb tudnivalók a tanúsítványokról és a képzési dokumentumokról.
Államilag elismert a HRK Akadémia tanúsítványa?
A tanúsítvány a magyar felnőttképzési jogszabályok szerinti Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (FAR) kiállított hivatalos dokumentum. A képzés elvégzését igazolja, de önmagában nem jelent államilag elismert szakképesítést vagy felsőfokú végzettséget.
Ugyanolyan értékű a tanúsítvány, mint a diploma?
Nem. A diploma felsőfokú végzettséget igazol, míg a felnőttképzési tanúsítvány az adott képzés elvégzését dokumentálja. A két dokumentum eltérő jogi és szakmai szerepet tölt be.
Feltüntethetem a képzést az önéletrajzomban?
Igen. A képzést és a tanúsítványt feltüntetheted az önéletrajzodban és a szakmai profilodban, például a továbbképzéseid között.
A részletes képzési tematika segítségével a munkáltatód számára a tanult szakterületeket is bemutathatod.
Kötelező a vizsga a HRK Akadémián?
Képzéseink szakmai követelményrendszerében fontos szerepe van a vizsgának. A HRK saját, sikeres vizsgáról szóló igazolását eredményes számonkérés után állítjuk ki.
A jogszabály szerinti FAR-tanúsítvány ettől külön dokumentum, amelynek kiállítására a felnőttképzési szabályok vonatkoznak.
Mi történik, ha nem sikerül a vizsgám?
Sikertelen vizsga esetén a HRK sikeres vizsgáról szóló igazolása nem adható ki. A javítás vagy pótlás feltételeit az adott képzés szabályai határozzák meg.
A jogszabály szerinti FAR-tanúsítványra vonatkozó jogosultságot ettől elkülönítetten kell megítélni.
Kérhetem idegen nyelven a tanúsítványt?
A felnőttképzési jogszabály lehetővé teszi a magyar mellett a magyar–angol vagy magyar–német nyelvű tanúsítvány kiállítását.
Az igénylés módjáról és az elérhető lehetőségekről a képzésszervezőink adnak tájékoztatást.
Szükségem van diplomára ahhoz, hogy HR-es legyek?
Számos HR-munkakör esetében nincs általános jogszabályi diplomakövetelmény, de egyes feladatokra speciális szabályok vonatkozhatnak, és a munkáltatók is meghatározhatnak végzettségi elvárásokat.
A megfelelő képzés kiválasztásakor ezért mindig a konkrét karriercélodból érdemes kiindulni.
Hol találok hivatalos jogszabályi információt?
A felnőttképzés alapvető szabályait a 2013. évi LXXVII. törvény tartalmazza. A jogszabály aktuális szövegét a Nemzeti Jogszabálytárban tekintheted meg.
A következő szakmai lépésed itt kezdődhet
Akár most ismerkedsz a HR világával, akár tapasztalt szakemberként szeretnél fejlődni, képzéseink között megtalálhatod a céljaidhoz illeszkedő tanulási lehetőséget.
