HR-ügyintéző képzés

HR-ügyintéző - minden cégben szükséges feladatkör!

A HR-ügyintéző kulcsszerepet tölt be a vállalat mindennapi működésében: ő az, aki a háttérből biztosítja, hogy minden rendben menjen a munkaügyi adminisztráció terén. Feladatai közé tartozik a munkaszerződések kezelése, a beléptetés és kiléptetés lebonyolítása, a bérszámfejtési adatok előkészítése, valamint a dolgozók adatainak naprakészen tartása. Sokszor a toborzási feladatokat is a HR-ügyintéző látja el. Bár elsősorban adminisztratív munkakör, mégis sokrétű és felelősségteljes pozíció, hiszen a HR-ügyintéző segíti a dolgozók és a cég közötti gördülékeny kapcsolattartást.
A HR területének növekvő jelentősége miatt egyre több cég keres jól képzett HR-ügyintézőket, és ez a munkakör hosszú távon is biztos, emberi jelenlétet igénylő pálya marad.

Ha szereted a rendszert, precízen dolgozol, és szívesen foglalkozol emberekkel, ez a pozíció ideális választás lehet számodra.

Ezen a néven is találkozhatsz vele: HR-referens, HR-előadó, HR-asszisztens, munkaügyi referens, munkaügyi előadó, munkaügyi ügyintéző, személyügyi referens, személyügyi előadó, munkaerő gazdálkodó

HR-ÜGYINTÉZŐ KÉPZÉS

Létezik olyan HR képzés, amihez nem kell szakmai előképzettség?

IGEN, a HRK Akadémián!

Hogyan?

A HRK Akadémián mindent a kezdetektől tanítunk neked.

Hiszünk abban, hogy benned van a képesség, mi hozzuk neked a tudást!

A képzés ára

A képzés ára 250 000 Ft/fő

Többféle fizetési lehetőség közül választhatsz:

A teljes összeg kifizetése egyben. Kattints ide, és már meg is tudod rendelni.
Kamatmentes részletfizetés – ez esetben írd meg nekünk az iroda@hrkopo.hu címre, hogy hány havi részletben szeretnéd fizetni a képzést.

Az árak az áfát tartalmazzák.

Az oktatás formája: elmélet videós tananyagban + otthon készíthető gyakorlati feladatok
Az oktatás időtartama: Tőled függ! 🙂 Általában 4-6 hónap alatt szokták elvégezni tanulóink ezt a képzést.

Képzésért felelős:
HRK Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Adószám: 14965452-2-07
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/001157

Vizsga és tanúsítvány:
Képzésünk a magyar Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett képzés. A képzés befejeztével a vizsga sikeres teljesítése esetén tanúsítványt állítunk ki részedre a képzésen való részvételről és az elsajátított tudásról. A tanúsítványt és a vizsgaigazolást választásod alapján angol és magyar vagy magyar és német nyelven állítjuk ki (ezt is tartalmazza a képzési díj) Igény esetén további nyelveken is kérheted: olasz, francia és spanyol nyelven is elkészítjük a tanúsítványt és a vizsgaigazolást, ennek költsége Bruttó 5 000 Ft/nyelv.

A vizsga árát a képzési díj tartalmazza.

A vizsga szóbeli és írásbeli részből áll. A vizsgázás feltétele a gyakorló feladatok elkészítése és az oktatóknak elküldése jóváhagyásra. A jóváhagyás után egyéni időpontot választhatsz a vizsgázásra. A szóbeli vizsga is online zajlik.

A HR-ügyintéző képzés tematikája:

A HR-ügyintéző feladatai
Alap gazdasági ismeretek
HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése
Munkavállalók beléptetése és kiléptetése
Toborzás-kiválasztás-onboarding
Munkajogi ismeretek
Bérszámfejtési ismeretek
Munkavédelmi ismeretek
Csapatépítők szervezése

✅ A HR-ügyintéző feladatai

A HR-ügyintéző napi szinten támogatja a vállalat humánerőforrás folyamatait: adminisztrál, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és hatóságokkal, és biztosítja, hogy a jogszabályoknak megfelelően történjen minden munkaügyi folyamat. Például ő készíti elő a munkaszerződéseket, nyilvántartja a szabadságokat, és figyel a határidőkre a próbaidő vagy szerződéshosszabbítás esetén.

📊 Alap gazdasági ismeretek

A HR-ügyintézőnek értenie kell az alapvető gazdasági fogalmakhoz, például a bruttó és nettó bér közötti különbséghez, a járulékokhoz, vagy a munkaerőköltséghez. Tudnia kell, hogyan hat egy béremelés a cég költségvetésére, vagy hogyan számolható ki egy pozíció teljes havi ráfordítása a cég számára.

🗂 HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése

A HR adminisztráció során rendszerezetten kell vezetni a munkavállalók személyes adatait, munkaszerződéseit, szabadságait, betegszabadságait, képzéseit és egyéb dokumentumait. Például ha egy dolgozó szabadságra megy, a HR-ügyintéző ezt rögzíti az elektronikus nyilvántartásban, és ellenőrzi, hogy maradt-e elegendő napja az adott évben.

👤 Munkavállalók beléptetése és kiléptetése

A beléptetés során a HR-ügyintéző összeállítja a munkaszerződést, bejelenti a munkavállalót a NAV felé, felveszi az adatokat a bérprogramba, és kiadja a belépőkártyát. Kiléptetéskor elkészíti a kilépő dokumentumokat, például a munkaviszony megszűnéséről szóló igazolást, és ellenőrzi, hogy minden munkaeszköz leadásra került-e.

🔍 Toborzás – kiválasztás – onboarding

A HR-ügyintéző hirdetést készít, kapcsolatot tart az álláskeresőkkel, előszűri az önéletrajzokat, majd interjút egyeztet. A kiválasztás után megszervezi az új dolgozó első napját, bemutatja neki a munkahelyi szabályokat, és segíti beilleszkedését – például bevezeti a belső kommunikációs rendszer használatába.

⚖ Munkajogi ismeretek

A HR-ügyintézőnek ismernie kell a Munka Törvénykönyvét, hogy jogszerűen járjon el munkaviszony létesítése, módosítása vagy megszüntetése során. Például tisztában kell lennie azzal, mikor kötelező fizetett szabadságot kiadni, vagy hogyan lehet jogszerűen megszüntetni egy határozott idejű szerződést.

💰 Bérszámfejtési ismeretek

A HR-ügyintéző gyakran előkészíti a bérszámfejtéshez szükséges adatokat: jelenléti íveket, túlórákat, táppénzes papírokat. Tudnia kell, milyen bérjárulékokat kell levonni a munkavállaló bruttó béréből, és hogyan működik a SZÉP-kártyás juttatás, vagy a cafeteria rendszer.

🦺 Munkavédelmi ismeretek

A munkavállalók belépésekor a HR-ügyintéző megszervezi a kötelező munkavédelmi oktatást, nyilvántartja az orvosi alkalmassági vizsgálatok időpontját és igazolásait. Ismeri a munkavédelmi dokumentumokat (pl. kockázatértékelés), és segít az éves munkavédelmi terv összeállításában.

Oktatóink

HR témák - Purkald Kriszta

Purkald Kriszta - HR szakértő és coach, a HRKOPO alapítója

“Sokkal jobb hely lenne a világ, ha a munkáltatók jobban értenék a munkavállalókat, ha a HR-esek jobban értenék, hogyan segíthetik a dolgozó embereket, ha a tehetség és a képesség lenne a munkavállalás alapja.” (KATTINTS IDE!)

Több, mint 10 év HR-es tapasztalat: A HR minden lépcsőfokán jártam az asszisztensi szinttől a HR osztályvezetői szintig, valamint HR Business partnerként is dolgozom. Ágazati tapasztalatok: IT, építőipar, vagyonvédelem, biztonságtechnika, kereskedelem, vendéglátás, szolgáltatás, egészségügy.

Kattints ide

Munkajog - dr. Novák Nóra

dr. Novák Nóra - ügyvéd, nemzetközi jogász

“Számomra a szakma mellett az ügyfél számít: a története, a kérdései, az aggodalmai, az élethelyzete. Tudom és átérzem, hogy egy ügyfél, ha hozzám fordul, neki az a megoldandó feladat ott és akkor a legfontosabb a világon..” (KATTINTS IDE!)

Munkajogi tanácsadás, peres és peren kívüli képviselet munkaviszonyhoz kapcsolódó károkozásból eredő és egyéb munkaügyi jogvitákban, munkaszerződések, tájékoztatók, munkaügyi szabályzatok készítése, HR-jogi tanácsadás, Munkaerő-kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, Külföldi munkaerő alkalmazásával kapcsolatos jogi kérdések.

Kattints ide

Bérszámfejtá - Boros Krisztina

Boros Krisztina - Bérszámfejtési szakértő

“A bérszámfejtés érdekez, izgalmas, széleskörű és komplex. Sosem unatkozom, a kötött eljárások ellenére minden ügy más, mert ott van benne az ember.” (KATTINTS IDE!)

Több, mint 20 év bérszámfejtési tapasztalat: Teljeskörű bér- és TB-ügyintézés, családi támogatások és egyéb adókedvezmények ügyintézése, tanácsadás munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt.

Kattints ide

HR-kontrolling, Pénzügy - Habi Ilona

Habi Ilona - Könyvelő, adótanácsadó

“A könyvelés nem annyira monoton, mint gondolják sokan, mivel minden egyes ügy mögött ott van a vállalkozó története.” (KATTINTS IDE!)

Könyvelő, kontrolling- és adótanácsadó több, mint 20 év könyvelői tapasztalat Több, mint 10 év pénzügyi vezető tapasztalat 10 év matematika oktatás.

Kattints ide

Munkavédelem - Sachinger Attila

Sachinger Attila - munkavédelmi szakértő

“A munkavédelem szépsége a komplexitásában rejlik. Soha ne gondoljuk azt, hogy nem lehet nagyot alkotni, ha eléggé kitartóak vagyunk” (KATTINTS IDE!)

Munkavédelmi szakmérnök, gyártásinformatikus gépészmérnök, lézervédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, veszélyes ipari védelmi szaktechnikus több, mint 15 év szakmai tapasztalat

Kattints ide

Miért válassz minket?

Magyarországon a mi képzéseink a legátfogóbbak a HR területén.
Mindent megtanítunk neked, amelyre HR-ügyintézőként szükséged lehet a munkahelyen a gyakoratban.
Nem tankönyvből oktatunk, hanem a tapasztalataink alapján.
Oktatóink folyamatosan aktívak a szakmájukban, velünk a valódi feladatokat ismered meg!
Az oktató videókhoz 1 éves hozzáférést kapsz, amely évente meghosszabbítható.
Kamatmentes részletfizetést is választhatsz.
A vizsgát a képzés befejezte után 60 napig bármikor leteheted, mivel a vizsgázás online zajlik.
Oktatóink kiemelten sikeresek szakmájukban, számos média megjelenés, szakmai cikk és szakmai siker áll mögöttük.
Képzéseink rugalmasak, követik a legújabb trendeket és tanulóink véleménye alapján folyamatosan fejlesztük az oktatásunkat.
Kérdéseidre a lehető leghamarabb, de legkésőbb 48 órán belül válaszolunk.