Gyakorlatorientált HR-képzések – Magyarországon egyedülálló módon!
Nálunk nemcsak tanulni lehet – nálunk valóban gyakorolni is fogsz!
Magyarországon kizárólag nálunk érhető el olyan gyakorlati feladatrendszer, amely minden HR-képzési szinten támogatja a valódi tudás megszerzését.
Hogyan működik a gyakorló feladatcsomag?
Tantermi, csoportos képzésen résztvevők számára:
A gyakorló feladatok szerves részei a képzésnek.
Gyakorló alkalmak személyes jelenléttel, amelyen szituációs gyakorlatok, esettanulmányok kerülnek közösen feldolgozásra.
Otthon elkészítendő feladatok elvégzése a vizsgázás feltétele, amelyek segítenek elmélyíteni az elméleti tudást.
A feladatcsomag ára benne van a képzés díjában.
Online e-learning, illetve a magántanulók számára:
A feladatokat letölthető formában kapod meg,
Otthon elkészíted, majd beküldöd javításra oktatóinknak,
Személyre szabott visszajelzést kapsz minden egyes beadott anyagra.
Amennyiben az online tanulást választod, de szeretnél a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett tanúsítványt, akkor vizsgázni szükséges és a vizsgázás feltétele a gyakorló feladatok elvégzése.
📝 Figyelem!
Képzéseinken a vizsgázás feltétele, hogy minden gyakorló feladatot legkésőbb a vizsga előtt 2 héttel elküldj nekünk.
Gyakorolni szeretnél?
HR-ügyintéző és HR-generalista képzéseinkhez tartozó gyakorló feladatcsomagok megvásárolhatók az elméleti képzés nélkül is.
Görgess lejjebb és nézd meg, mennyibe kerülnek a gyakorló feladatcsomagok elméleti képzés nélkül!
A gyakorlati feladatcsomagok tartalma
HR-ügyintéző feladatcsomag
Értékes VégEredmény létrehozása
A munkakörök céljaként az a végeredmény megfogalmazása, amelyet a munkavállalónak elő kell állítania. Ennek megfogalmazását gyakoroljuk több tucat munkakör esetében.
Toborzás-Kiválasztás-Onboarding
a_Jobprofil készítése
b_Álláshirdetés írása
c_Toborzási szűrőkérdőív készítése
d_Beillesztési terv készítése (Onboarding folyamat)
Bérszámfejtési ismertek gyakorlása
A bérszámfejtés elemeinek alkalmazása fontos a munkavállalók pénzügyi adatainak kezelése során. Ezek a gyakorló feladatok arra szolgálnak, hogy rutinossá válj a bérszámfejtési kifejezések, a jelenléti adatok, a szabadságok kezelése-kiszámítása és a betegségek, valamint a napidíjak nyilvántartása és pénzügyi kezelése kapcsán.
Munkajogi ismertek gyakorlása
Jogesetek példáin gyakorolhatsz, hogy magabiztossá válj a munkajog területén. A feladatok egyszerűbb és speciálisabb eseteket is tartalmaznak.
Munkavédelmi ismeretek gyakorlása
Mi a teendő egy munkahelyi baleset vagy egyéb munkavédelmi incidens esetén? Melyek a munkáltató legfontosabb kötelezettségei a munkavédelemmel kapcsolatban? A feladatok, esetpéldák segítenek, hogy a munkavédelem területén is rutinossá válj.
HR-generalista feladatcsomag
Értékes VégEredmény létrehozása
A munkakörök céljaként az a végeredmény megfogalmazása, amelyet a munkavállalónak elő kell állítania. Ennek megfogalmazását gyakoroljuk több tucat munkakör esetében.
Toborzás-Kiválasztás-Onboarding
a_Jobprofil készítése
b_Álláshirdetés írása
c_Toborzási szűrőkérdőív készítése
d_Beillesztési terv készítése (Onboarding folyamat)
Bérszámfejtési ismertek gyakorlása
A bérszámfejtés elemeinek alkalmazása fontos a munkavállalók pénzügyi adatainak kezelése során. Ezek a gyakorló feladatok arra szolgálnak, hogy rutinossá válj a bérszámfejtési kifejezések, a jelenléti adatok, a szabadságok kezelése-kiszámítása és a betegségek, valamint a napidíjak nyilvántartása és pénzügyi kezelése kapcsán.
Munkajogi ismertek gyakorlása
Jogesetek példáin gyakorolhatsz, hogy magabiztossá válj a munkajog területén. A feladatok egyszerűbb és speciálisabb eseteket is tartalmaznak.
Munkavédelmi ismeretek gyakorlása
Mi a teendő egy munkahelyi baleset vagy egyéb munkavédelmi incidens esetén? Melyek a munkáltató legfontosabb kötelezettségei a munkavédelemmel kapcsolatban? A feladatok, esetpéldák segítenek, hogy a munkavédelem területén is rutinossá válj.
Szervezetfejlesztés
a_Szervezeti diagram készítése
b_Munkakörök feladatköreinek meghatározása
c_Munkaköri leírás készítése
Teljesítményértékelés
Legalább 3 munkakörhöz tartozó teljesítményt értékelő mutató megfogalmazása, valamint az adatszolgáltatási és adatfeldolgozási folyamat meghatározása.
Csapatépítő program tervezése
Teljes csapatépítő rendezvény programtervének és költségtervének kidolgozása.
A gyakorlati tudás ára
Gyakorolni szeretnél?
HR-ügyintéző és HR-generalista képzéseinkhez tartozó gyakorló feladatcsomagok megvásárolhatók az elméleti képzés nélkül is.
Nézd meg, mennyibe kerülnek a gyakorló feladatcsomagok:
Áraink az Áfát tartalmazzák.
Ha csak gyakorloni szeretnél, mert már korábban elvégezted nálunk az elméleti képzést, vagy most épp nincs szükséged elméletre, csak gyakorlatra, akkor vedd meg csak a feladatcsomagokat és gyakorolj velünk! 🙂
Befektetsz a tudásba, és életed végéig kamatozik.
Szeretnél tanulni, de nem tudod, hogyan fizesd ki?
A tudás a legjobb befektetés – és mindig sokszorosan megtérül.
Egy jó képzés nem kiadás, hanem kulcs ahhoz, hogy biztosabb jövőt, több lehetőséget és nagyobb szakmai magabiztosságot szerezz. Ami ma tanulásra fordítasz, az holnap többszörösen visszajön: magasabb fizetésben, jobb állásban, erősebb vállalkozásban vagy egyszerűen abban, hogy te vagy az, aki érti és átlátja a rendszert.
Mi hiszünk abban, hogy a HR tudás minden vállalkozásban és minden karrierben értéket teremt. Ezért biztosítunk kamatmentes részletfizetést a legtöbb képzésünkre – hogy a pénz ne legyen akadály, amikor a jövődet építed.
