HR-ügyintéző - minden cégben szükséges feladatkör!

A HR-ügyintéző kulcsszerepet tölt be a vállalat mindennapi működésében: ő az, aki a háttérből biztosítja, hogy minden rendben menjen a munkaügyi adminisztráció terén. Feladatai közé tartozik a munkaszerződések kezelése, a beléptetés és kiléptetés lebonyolítása, a bérszámfejtési adatok előkészítése, valamint a dolgozók adatainak naprakészen tartása. Sokszor a toborzási feladatokat is a HR-ügyintéző látja el. Bár elsősorban adminisztratív munkakör, mégis sokrétű és felelősségteljes pozíció, hiszen a HR-ügyintéző segíti a dolgozók és a cég közötti gördülékeny kapcsolattartást.
A HR területének növekvő jelentősége miatt egyre több cég keres jól képzett HR-ügyintézőket, és ez a munkakör hosszú távon is biztos, emberi jelenlétet igénylő pálya marad. 

Ha szereted a rendszert, precízen dolgozol, és szívesen foglalkozol emberekkel, ez a pozíció ideális választás lehet számodra.

Ezen a néven is találkozhatsz vele: HR-referens, HR-előadó, HR-asszisztens, munkaügyi referens, munkaügyi előadó, munkaügyi ügyintéző, személyügyi referens, személyügyi előadó, munkaerő gazdálkodó

HR-ÜGYINTÉZŐ KÉPZÉS

Következő tanulói évfolyam indulása: 2025. szeptember 1. - maximum 20 fős osztályok

Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 15.

A jelentkezés feltételei:

  • betöltött 18. életév
  • érettségi
  • magyar nyelv ismerete
Jelentkezem az élő képzésre
Inkább az online képzés érdekel

Létezik olyan HR képzés, amihez nem kell szakmai előképzettség?

IGEN, a HRK Akadémián!
Hogyan?
A HRK Akadémián mindent a kezdetektől tanítunk neked.
Hiszünk abban, hogy benned van a képesség, mi hozzuk neked a tudást!

A képzés ára

A képzés ára 250 000 Ft/fő

Többféle fizetési lehetőség közül választhatsz:

  • A teljes összeg kifizetése a regisztrációtól számított 24 órán belül.
  • 10% előleg (25 000 Ft) befizetése a regisztrációtól számított 24 órán belül + a képzés díjának fennmaradó része (225 000 Ft) egy összegben 2025.08.20-ig.
  • 10% előleg (25 000 Ft) kifizetése a regisztrációtól számított 24 órán belül + 6 alkalommal 37 500 Ft kifizetése (havonta kiállított számla alapján).

Részletfizetés esetén: Az előleg kifizetése után az első részletet a hat részletből 2025.08.20-ig kell kifizetned, azután minden hónap tizedik napjáig, tehát a másodikat október 10-ig és így tovább…

Earlybird kedvezménnyel 2025. július 20-ig csak 219 000 Ft!!! 
Igy az előleg csak 21 900 Ft, azután 6 x 32 850 Ft részletfizetés.

Az árak az áfát tartalmazzák.

A helyeket jelentkezési sorrendben töltjük fel. A regisztrációra azért van szükség, hogy tartsuk a helyedet! Ne maradj le!

Foglald le a helyed, amíg be nem telik a csoport!
Regisztrálj a képzésre minél előbb!
Earlybird kedvezménnyel a regisztrációs díj is csak 21 900 Ft!

Jelentkezem az élő képzésre

Az oktatás formája: elmélet videós tananyagban + gyakorlati órák tanteremben havonta egyszer + otthon készíthető gyakorlati feladatok
Az oktatás időtartama: 8 hónap (6  hónapig elmélet + gyakorlati órák, azután 2 hónapos vizsgaidőszak)
Kiscsoportos képzés!
Maximum létszám: 20 fő

A képzés időpontja:
2025. szeptember 01. –  2026. április 30.
A gyakorlati órák 6 hónapon át havonta egyszer, csütörtökön, 17:30 – 20:30 kerülnek megtartásra.  A pontos időpontokat hamarosan közzé tesszük.
Vizsgázni a képzés utáni 60 napban egyénileg egyeztetett időpontban lehetséges. A vizsgák (szóbeli és írásbeli) online zajlanak.

Képzésért felelős:
HRK Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Adószám: 14965452-2-07
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/001157

Jelentkezem az élő képzésre

Vizsga és tanúsítvány:
Képzésünk a magyar Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett képzés. A képzés befejeztével a vizsga sikeres teljesítése esetén tanúsítványt állítunk ki részedre a képzésen való részvételről és az elsajátított tudásról. A tanúsítványt és a vizsgaigazolást választásod alapján angol és magyar vagy magyar és német nyelven állítjuk ki (ezt is tartalmazza a képzési díj) Igény esetén további nyelveken is kérheted:  olasz, francia és spanyol nyelven is elkészítjük a tanúsítványt és a vizsgaigazolást, ennek költsége Bruttó 5 000 Ft/nyelv.

A vizsga árát a képzési díj tartalmazza.

A vizsga szóbeli és írásbeli részből áll, amelyet a képzési alkalmak után 60 napon belül szükséges letenni. A vizsgázás feltétele a gyakorló feladatok elkészítése és az oktatóknak elküldése jóváhagyásra.

Nem tudsz jönni a csoportos órákra? Inkább az e-learninget választod?

Nálunk ezt is megteheted!

Vedd meg az online videós tananyagcsomagunkat csupán 149 000 Ft-ért, és ha szeretnél még gyakorló feladatcsomagokat is vásárolhatsz!

Kattints a részletekért!

Inkább az e-learning képzés érdekel
Jelentkezem az élő képzésre

A HR-ügyintéző képzés tematikája:

  • A HR-ügyintéző feladatai
  • Alap gazdasági ismeretek
  • HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése
  • Munkavállalók beléptetése és kiléptetése
  • Toborzás-kiválasztás-onboarding
  • Munkajogi ismeretek
  • Bérszámfejtési ismeretek
  • Munkavédelmi ismeretek
✅ A HR-ügyintéző feladatai
A HR-ügyintéző napi szinten támogatja a vállalat humánerőforrás folyamatait: adminisztrál, kapcsolatot tart a munkavállalókkal és hatóságokkal, és biztosítja, hogy a jogszabályoknak megfelelően történjen minden munkaügyi folyamat. Például ő készíti elő a munkaszerződéseket, nyilvántartja a szabadságokat, és figyel a határidőkre a próbaidő vagy szerződéshosszabbítás esetén.
 
📊 Alap gazdasági ismeretek
A HR-ügyintézőnek értenie kell az alapvető gazdasági fogalmakhoz, például a bruttó és nettó bér közötti különbséghez, a járulékokhoz, vagy a munkaerőköltséghez. Tudnia kell, hogyan hat egy béremelés a cég költségvetésére, vagy hogyan számolható ki egy pozíció teljes havi ráfordítása a cég számára.
 
🗂 HR adminisztrációs rendszer felépítése és működtetése
A HR adminisztráció során rendszerezetten kell vezetni a munkavállalók személyes adatait, munkaszerződéseit, szabadságait, betegszabadságait, képzéseit és egyéb dokumentumait. Például ha egy dolgozó szabadságra megy, a HR-ügyintéző ezt rögzíti az elektronikus nyilvántartásban, és ellenőrzi, hogy maradt-e elegendő napja az adott évben.
 
👤 Munkavállalók beléptetése és kiléptetése
A beléptetés során a HR-ügyintéző összeállítja a munkaszerződést, bejelenti a munkavállalót a NAV felé, felveszi az adatokat a bérprogramba, és kiadja a belépőkártyát. Kiléptetéskor elkészíti a kilépő dokumentumokat, például a munkaviszony megszűnéséről szóló igazolást, és ellenőrzi, hogy minden munkaeszköz leadásra került-e.
 
🔍 Toborzás – kiválasztás – onboarding
A HR-ügyintéző hirdetést készít, kapcsolatot tart az álláskeresőkkel, előszűri az önéletrajzokat, majd interjút egyeztet. A kiválasztás után megszervezi az új dolgozó első napját, bemutatja neki a munkahelyi szabályokat, és segíti beilleszkedését – például bevezeti a belső kommunikációs rendszer használatába.
 
⚖ Munkajogi ismeretek
A HR-ügyintézőnek ismernie kell a Munka Törvénykönyvét, hogy jogszerűen járjon el munkaviszony létesítése, módosítása vagy megszüntetése során. Például tisztában kell lennie azzal, mikor kötelező fizetett szabadságot kiadni, vagy hogyan lehet jogszerűen megszüntetni egy határozott idejű szerződést.
 
💰 Bérszámfejtési ismeretek
A HR-ügyintéző gyakran előkészíti a bérszámfejtéshez szükséges adatokat: jelenléti íveket, túlórákat, táppénzes papírokat. Tudnia kell, milyen bérjárulékokat kell levonni a munkavállaló bruttó béréből, és hogyan működik a SZÉP-kártyás juttatás, vagy a cafeteria rendszer.
 
🦺 Munkavédelmi ismeretek
A munkavállalók belépésekor a HR-ügyintéző megszervezi a kötelező munkavédelmi oktatást, nyilvántartja az orvosi alkalmassági vizsgálatok időpontját és igazolásait. Ismeri a munkavédelmi dokumentumokat (pl. kockázatértékelés), és segít az éves munkavédelmi terv összeállításában.
 
Jelentkezem az élő képzésre
Inkább az e-learning képzés érdekel

Gyakorlati órák témái

Értékes VégEredmény létrehozása

A munkakörök céljaként az a végeredmény megfogalmazása, amelyet a munkavállalónak elő kell állítania. Ennek megfogalmazását gyakoroljuk több tucat munkakör esetében.

a_Jobprofil készítése
b_Álláshirdetés írása
c_Toborzási szűrőkérdőív készítése
d_Beillesztési terv készítése (Onboarding folyamat)

A bérszámfejtés elemeinek alkalmazása fontos a munkavállalók pénzügyi adatainak kezelése során. Ezek a gyakorló feladatok arra szolgálnak, hogy rutinossá válj a bérszámfejtési kifejezések, a jelenléti adatok, a szabadságok kezelése-kiszámítása és a betegségek, valamint a napidíjak nyilvántartása és pénzügyi kezelése kapcsán.

Jogesetek példáin gyakorolhatsz, hogy magabiztossá válj a munkajog területén. A feladatok egyszerűbb és speciálisabb eseteket is tartalmaznak.

Mi a teendő egy munkahelyi baleset vagy egyéb munkavédelmi incidens esetén? Melyek a munkáltató legfontosabb kötelezettségei a munkavédelemmel kapcsolatban? A feladatok, esetpéldák segítenek, hogy a munkavédelem területén is rutinossá válj.

Egyes gyakorlati óráinkat számítógépes teremben tartjuk, így megtanítjuk neked a digitális eszközök használatát is, amellyel remek HR-es eszközöket tudsz készíteni: MS word, Ecxel, Canva, Online kérdőív, Facebook hirdetéskezelő, ChatGpt.
Jelentkezem az élő képzésre
Inkább az e-learning képzés érdekel

A képzés menete:

Az elméleti részt videós formában kapod meg, így saját tempódban haladhatsz vele.
A gyakorlati órák összesen 6 alkalommal havonta egyszer, csütörtöki napon 17:30 – 20:30 a budapesti tantermünkben zajlanak, amely alkalmak során gyakorlati feladatokkal erősítjük meg tudásodat. 

Ha nem tudsz eljönni a gyakorlati órákra, otthon is megcsinálhatod a gyakorlatokat, amelyeket oktatóink javítva küldenek vissza neked.
A tantermes feladatokon kívül otthon elkészíthető gyakorló feladatokat is kapsz, amellyel még inkább rutinossá válhatsz a HR-es munkakörben.

Milyen gyakorló feladatokat kapok a képzésen?
Jelentkezem az élő képzésre
Inkább az e-learning képzés érdekel

Oktatóink

HR témák - Purkald Kriszta

Purkald Kriszta - HR szakértő és coach, a HRKOPO alapítója

“Sokkal jobb hely lenne a világ, ha a munkáltatók jobban értenék a munkavállalókat, ha a HR-esek jobban értenék, hogyan segíthetik a dolgozó embereket, ha a tehetség és a képesség lenne a munkavállalás alapja.” (KATTINTS IDE!)
Több, mint 10 év HR-es tapasztalat: A HR minden lépcsőfokán jártam az asszisztensi szinttől a HR osztályvezetői szintig, valamint HR Business partnerként is dolgozom. Ágazati tapasztalatok: IT, építőipar, vagyonvédelem, biztonságtechnika, kereskedelem, vendéglátás, szolgáltatás, egészségügy.
Kattints ide

dr. Novák Nóra - ügyvéd, nemzetközi jogász

“Számomra a szakma mellett az ügyfél számít: a története, a kérdései, az aggodalmai, az élethelyzete. Tudom és átérzem, hogy egy ügyfél, ha hozzám fordul, neki az a megoldandó feladat ott és akkor a legfontosabb a világon..” (KATTINTS IDE!)
Munkajogi tanácsadás, peres és peren kívüli képviselet munkaviszonyhoz kapcsolódó károkozásból eredő és egyéb munkaügyi jogvitákban, munkaszerződések, tájékoztatók, munkaügyi szabályzatok készítése, HR-jogi tanácsadás, Munkaerő-kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, Külföldi munkaerő alkalmazásával kapcsolatos jogi kérdések.
Kattints ide

Boros Krisztina - Bérszámfejtési szakértő

“A bérszámfejtés érdekez, izgalmas, széleskörű és komplex. Sosem unatkozom, a kötött eljárások ellenére minden ügy más, mert ott van benne az ember.” (KATTINTS IDE!)
Több, mint 20 év bérszámfejtési tapasztalat: Teljeskörű bér- és TB-ügyintézés, családi támogatások és egyéb adókedvezmények ügyintézése, tanácsadás munkáltatóknak és munkavállalóknak egyaránt.
Kattints ide

Habi Ilona - Könyvelő, adótanácsadó

“A könyvelés nem annyira monoton, mint gondolják sokan, mivel minden egyes ügy mögött ott van a vállalkozó története.” (KATTINTS IDE!)
Könyvelő, kontrolling- és adótanácsadó több, mint 20 év könyvelői tapasztalat Több, mint 10 év pénzügyi vezető tapasztalat 10 év matematika oktatás.
Kattints ide

Sachinger Attila - munkavédelmi szakértő

“A munkavédelem szépsége a komplexitásában rejlik. Soha ne gondoljuk azt, hogy nem lehet nagyot alkotni, ha eléggé kitartóak vagyunk” (KATTINTS IDE!)
Munkavédelmi szakmérnök, gyártásinformatikus gépészmérnök, lézervédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, veszélyes ipari védelmi szaktechnikus több, mint 15 év szakmai tapasztalat
Kattints ide

Miért válassz minket?

  • Magyarországon a mi képzéseink a legátfogóbbak a HR területén. 
  • Mindent megtanítunk neked, amelyre HR-ügyintézőként szükséged lehet a munkahelyen a gyakoratban.
  • Nem tankönyvből oktatunk, hanem a tapasztalataink alapján.
  • Oktatóink folyamatosan aktívak a szakmájukban, velünk a valódi feladatokat ismered meg!
  • Az oktató videókhoz 1 éves hozzáférést kapsz, amely évente meghosszabbítható.
  • A képzéshez ajándékba kapsz 2 hónap HR-Tudástár PRO előfizetést.
  • És még egy ajándék: 30 perc személyes vagy online konzultációt kapsz Purkald Krisztával, HR-szakértőnkkel, a HRKOPO alapítójától.
  • Kamatmentes részletfizetést is választhatsz.
  • A vizsgát a képzés befejezte után 60 napig bármikor leteheted, mivel a vizsgázás online zajlik.
  • Oktatóink kiemelten sikeresek szakmájukban, számos média megjelenés, szakmai cikk és szakmai siker áll mögöttük.
  • Képzéseink rugalmasak, követik a legújabb trendeket és tanulóink véleménye alapján folyamatosan fejlesztük az oktatásunkat.
  • Kérdéseidre  a lehető leghamarabb, de legkésőbb 48 órán belül válaszolunk.
Jelentkezem a képzésre
Inkább az online képzés érdekel
Kérdésed van? Kattints!
👉 Inkább a HR-generalista képzés érdekel, ami tágabb tudást ad a HR-ről? Kattints!

 

© HRK Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

Minden jog fenntartva.

Fotók: Freepik, Canva

Facebook Instagram Youtube Linkedin