Készülj fel időben a bértranszparencia szabályozásra
– büntetés helyett versenyelőny
A bértranszparencia nem csak jogszabályi kötelezettség lesz.
Ez egy szervezeti, HR és kommunikációs átalakulás, amelyre fel kell készülni.
Mi ebben segítünk – érthetően, strukturáltan, megvalósítható módon.
👉 Ne találgass. Tudd meg pontosan, mit kell tenned.
Miért fontos ez?
Az új európai bértranszparencia irányelv célja:
- a bérkülönbségek csökkentése
- a munkavállalók tájékoztatása
- a munkáltatók elszámoltathatósága
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a cégeknek:
- át kell világítaniuk a bérstruktúrájukat.
- dokumentálniuk kell a döntéseiket.
- kommunikálniuk kell a munkavállalók felé a bérpolitikájukat a konkrét bérösszegekkel.
- és szükség esetén át is kell alakítani a jelenlegi bérstratégiát, amelyhez módosítani kell a munkaszerződéseket, szabályzatokat, tájékoztató eljárásokat.
⚠️ A legtöbb cég jelenleg nincs felkészülve erre.
Hogyan segítünk?
3 lépésben vezetünk végig a megfelelésen:
1. WORKSHOP – ÉRTSD MEG A KÖVETELMÉNYEKET
25 000 Ft + áfa
2 órás, gyakorlati workshop jogász és HR szakértő vezetésével
Ebben a workshopban:
- Megérted, pontosan mit várnak el a rendeleti irányelvek.
- Látod, hogyan érinti a céged működését.
- Konkrét példákat kapsz.
- Tudni fogod, hol vannak a kockázataid.
Nem csupán jogi előadás – hanem üzletileg értelmezhető magyarázat.
Ajánlott: cégvezetőknek, HR vezetőknek, HR munkatársaknak
2. BÉRTRANSZPARENCIA AUDIT
Nettó 249 000 Ft + áfa
Pontosan megmutatjuk, hol tart most a céged – és mit kell tenned.
Mit tartalmaz?
2 órás interjú (online vagy személyesen)
Dokumentumok elemzése:
- munkaszerződések
- munkaköri leírások
- béradatok
- belső szabályzatok
Részletes audit jelentés:
- megfelelőségi állapot
- kockázatok
- konkrét teendők listája
2 órás prezentáció az eredményekről
Mit kapsz a végén?
- Egy világos helyzetképet.
- Egy priorizált feladatlistát.
- Egy konkrét cselekvési tervet.
👉 Nem általános tanácsot, hanem cégedre szabott megoldási tervet kapsz.
3. TELJES MEGFELELÉSI CSOMAG
Nem csak elmondjuk – meg is csináljuk.
Az audit után segítünk a teljes bevezetésben.
Mit tartalmaz?
✔ HR rendszerek kialakítása:
- bérsávos rendszer
- kompetencia alapú bérezés
- teljesítményértékelési rendszer
✔ Dokumentumok elkészítése és módosítása:
- munkaszerződések
- munkaköri leírások
- szabályzatok
✔ Akcióterv és bevezetési roadmap
✔ Vezetői támogatás
✔ Munkavállalói kommunikáció támogatása
Mit jelent ez a gyakorlatban?
- Nem csak megfelelsz a rendeletnek,
- hanem stabil, átlátható HR rendszert építesz, amely pontosan illeszkedik a céged tevékenységéhez és anyagi lehetőségeihez.
Árazás
Az ár az audit alapján kerül meghatározásra, attól függően, hogy:
- milyen méretű és mennyire komplex a szervezet,
- milyen mértékű beavatkozás szükséges,
- mennyi feladatot végzünk mi és mennyit a cég.
👉 Egyedi ajánlatot adunk
Miért velünk?
Nem csak megfelelsz – kézben tartod a bérstruktúrádat.
Olyan rendszert építünk, ami nem borítja fel a működésedet.
Segítünk úgy átláthatóvá tenni a béreket, hogy ne okozzon belső feszültséget vagy elvándorlást.
Megmutatjuk, hogyan maradhatsz rugalmas, miközben megfelelsz a szabályozásnak.
Nem növeljük feleslegesen a bérköltséget – strukturált, kontrollálható megoldásokat adunk.
Nem hagyunk magadra: igény esetén a teljes megvalósítást átvállaljuk.
Olyan rendszert kapsz, amit a gyakorlatban is használni tudsz – nem csak „papíron megfelelőt”.
Több mint 15 év munkajogi és HR tapasztalattal, 30 fős HR szakértői csapattal
→ minden projektben iparágra szabott megközelítéssel dolgozunk.
A bértranszparencia nem csak megfelelés. Ez a céged működésének új alapja lesz.
Kezdd el most – strukturáltan, kockázat nélkül.
