Több mint 18 éves szakmai tapasztalattal rendelkezem a humánerőforrás-menedzsment területén. Pályafutásom során vállalati és közszolgáltatási környezetben egyaránt széleskörű gyakorlatot szereztem a toborzás-kiválasztás, a munkaügyi és munkajogi támogatás, a létszámtervezés, valamint a HR folyamatok és szabályzatok kialakítása terén. Munkám középpontjában a vezetők támogatása, a szervezeti működés stabilitásának erősítése és a hatékony, gyakorlatban is jól alkalmazható humán megoldások kialakítása áll. Hiszem, hogy a jól működő HR nem csupán támogató funkció, hanem a szervezeti eredményesség egyik meghatározó pillére.