Rekrutierung – nicht jeder und nicht um jeden Preis
Menschen sind nicht nur Zahlen – Familien, Chancen, Vertrauen
Dank unserer jahrzehntelangen Berufserfahrung kennen wir nicht nur den Markt, sondern auch die Bedürfnisse der Menschen. Wir beobachten ständig Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und erkennen Trends. Wer ins Ausland zieht, um dort Arbeit aufzunehmen, dem bieten wir nicht nur einen Job, sondern die Chance auf ein neues Leben. Als Partner suchen wir Arbeitgeber, die Menschen genauso wertschätzen und betreuen wie wir.
Unsere fokussierten Rekrutierungssektoren
In diesem Segment ist es äußerst wichtig, dass potenzielle Mitarbeiter über einschlägige Erfahrung im Gastgewerbe verfügen. Darüber hinaus sind eine kundenorientierte Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Verfügen die Mitarbeiter über Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Deutsch oder Englisch, ist dies ein zusätzlicher Vorteil im Hinblick auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ausreichende berufliche Qualifikation und Erfahrung sind Voraussetzung. Es ist höchste Priorität, dass Mitarbeiter über Berufszeugnisse und eventuelle Berufslizenzen verfügen. Dadurch wird gewährleistet, dass die ausgewählten Arbeitskräfte bei Bauprojekten eine hohe Leistung erbringen und die Arbeiten effizient und erfolgreich ausgeführt werden. Für die ausbildbaren Aufgaben bringen wir zuverlässige, agile, arbeitswillige und zuverlässige Arbeitskräfte mit.
Arbeiter können eine Vielzahl von Rollen ausfüllen, beispielsweise Produktionsarbeiter, Packer, Monteure und dergleichen. Der ideale Kandidat muss über eine gute körperliche Ausdauer, präzises Arbeiten und die Fähigkeit zum Bedienen von Maschinen verfügen. In manchen Fällen können auch spezielle Maschinenführerlizenzen für effizientes Arbeiten unerlässlich sein. Für die Aufgaben, die erlernbar sind, vermitteln wir zuverlässige, agile, motivierte und verlässliche Arbeitskräfte.
Gründlichkeit, Präzision und der effektive Einsatz von Reinigungswerkzeugen sind unerlässlich. Ziel ist es, Kandidaten zu finden, die in der Lage sind, qualitativ hochwertige Reinigungsdienstleistungen in unterschiedlichen Umgebungen zu erbringen, sei es in Büros, Hotels oder Wohnhäusern.
Wie arbeiten wir?
Der erste Schritt ist ein gemeinsames Beratungsgespräch, bei dem wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen ausführlich besprechen. Für uns ist es wichtig, die Besonderheiten Ihres Unternehmens und die Erwartungen an die jeweilige Position zu verstehen.
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und eine Datenbank, um effizient die am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Darüber hinaus verfügen wir über einen starken Kommunikations- und Marketinghintergrund, der es uns ermöglicht, Botschaften schnell und zielgerichtet an Zielgruppen zu übermitteln.
Wir wählen die Bewerber mit großer Sorgfalt aus, um Ihnen nur das Beste zu präsentieren. Darüber hinaus arbeiten wir auch mit professionellen Materialien und von uns im Prozess erstellten Fragebögen, die es uns ermöglichen, die Fähigkeiten und die Persönlichkeit der Mitarbeiter genau zu messen.
Präsentation der ausgewählten Kandidaten bei Ihnen. Wir stellen jedem Kandidaten ausführliches Präsentationsmaterial zur Verfügung, nicht nur einen Lebenslauf, damit er die Kandidaten leicht vergleichen kann.
Wir helfen bei der Durchführung von Interviews mit Kandidaten und unterstützen bei Bedarf bei deren Bewertung.
Wenn Kandidaten Sprachunterstützung benötigen, bieten wir entsprechende Schulungen und Unterstützung an.
Wir nehmen Rückmeldungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entgegen und verarbeiten diese, was beiden Parteien bei der langfristigen Zusammenarbeit hilft. So stellen wir sicher, dass die Qualität unserer Arbeit, Dienstleistungen und Partner stets auf höchstem Niveau ist.
10 Vorteile einer Partnerschaft mit Uns
- Fachwissen und Erfahrung: Wir verfügen über das nötige Wissen und die Erfahrung für effektive Rekrutierungsprozesse.
- Marktkenntnis: Wir kennen den ungarischen Arbeitsmarkt und wissen genau, wo die besten Mitarbeiter zu finden sind.
- Sprachschulung und -unterstützung: Wir bieten Deutsch-Sprachtrainings an, um den Mitarbeitern eine effektive Kommunikation zu ermöglichen.
- Mitarbeiterunterstützung: Wir bieten Expat-Coaching an, um Kandidaten dabei zu unterstützen, sich effektiv an Ihr neues Umfeld anzupassen.
- Kommunikation und Transparenz: Mit transparenter Kommunikation stellen wir sicher, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stets über die aktuelle Situation informiert sind.
- Referenzen und zufriedene Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Wir stellen Ihnen die Referenzen unserer zufriedenen Arbeitgeber vor, die in der Regel eine langjährige Zusammenarbeit mit uns aufgebaut haben.
- Lösungsorientierung: „Geht nicht, gibt’s nicht!“ – Das heißt, es gibt kein Problem, für das es keine Lösung gibt!
- Kontinuierlicher Kontakt und Support: Wir stehen in ständigem Kontakt sowohl mit Arbeitnehmern als auch mit Arbeitgebern, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Qualifizierte Mitarbeiter: In Ungarn arbeiten wir mit hochqualifizierten Mitarbeitern, die eine qualitativ hochwertige Arbeit garantieren.
- Flexibilität und lokale Verbindungen: Wir verfügen über umfassende Kenntnisse des österreichischen Marktes und umfangreiche lokale Verbindungen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Erfolgsgeschichten und Referenzen
Zufriedene Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind für uns die beste Referenz. Wir glauben an langfristige Partnerschaften und sind stolz, die Unternehmen vorzustellen, die ihre Zufriedenheit mit unserer Arbeit zum Ausdruck gebracht haben. Zahlreiche positive Rückmeldungen und erfolgreiche Kooperationen belegen unser Engagement und unsere Effizienz bei der Mitarbeitergewinnung.
Garantien und Qualitätsversprechen
Ersatzgarantie: Sollte der ausgewählte Mitarbeiter aus irgendeinem Grund nicht den Erwartungen entsprechen, gewähren wir eine Ersatzgarantie. Auf diese Weise können Sie weiterhin mit dem am besten geeigneten Kandidaten zusammenarbeiten.
Langfristige Zusammenarbeit: Unser Ziel ist es, mit allen unseren Kunden eine langfristige und für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit aufzubauen. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit äußerster Sorgfalt aus, um dauerhafte und effektive Beziehungen zu gewährleisten.
Flexible und maßgeschneiderte Lösungen: Wir behalten Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen im Blick und reagieren flexibel darauf. Mit unserem lösungsorientierten Ansatz meistern wir jede Herausforderung erfolgreich.
Transparenter Prozess: Wir sorgen in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses für volle Transparenz. Unsere Kunden werden stets über die Entwicklungen und den Status der Kandidaten informiert.
Schnelle und effiziente Kommunikation
Wir sind bestrebt, Ihnen eine reibungslose und effiziente Beziehung zu unserem Unternehmen zu ermöglichen. Im Hinblick auf Kundenservice und Support bieten wir ein hohes Maß an Verfügbarkeit und Unterstützung, sodass Sie jederzeit problemlos mit uns Kontakt aufnehmen können.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass unsere Kollegen sicher und professionell auf Deutsch kommunizieren. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Fragen, Wünsche und Bedürfnisse effizient beantwortet werden und die Kommunikation reibungslos verläuft.
Ganz gleich, ob es um die Personalbeschaffung, die Erfüllung spezieller Anforderungen oder andere kundenbezogene Fragen geht, wir sind bereit zu helfen und bieten eine schnelle Lösung.
